Kleinschalige zorg werkt in Ruurlo al twaalf jaar

"Kleinschaligheid in de zorg wint snel aan populariteit", zo kopt het NRC op 25 februari 2009.  In Villa Roderlo & La Fontaine bieden wij sinds twaalf jaar deze vorm van zorg aan voor ouderen, en met succes.

Kwaliteit
In 2007, het jaar waarin onze onderneming tien jaar bestond, hebben wij het ISO/HKZ-certificaat behaald. Wij zijn erg trots dat onze onderneming deze erkenning van de kwaliteit van zorg en dienstverlening heeft gekregen. Dit is een mooie beloning voor onze medewerkers, die dagelijks vakbekwame zorg aan de bewoners bieden in een huiselijke omgeving. Maar bovenal is het een teken dat kleinschalige zorg werkt, voor bewoners én medewerkers. Het verbaast ons dan ook niet dat er nu bij de beleidsmakers en bij reguliere zorginstellingen steeds meer belangstelling ontstaat voor kleinschaligheid.

Voortdurend verbeteren
Ons doel is waar mogelijk de zorg en dienstverlening steeds verder te verbeteren en aan te passen aan de individuele wensen en behoeften van de bewoners, om daarmee het gevoel van welzijn te versterken. Hieraan besteden wij niet alleen veel aandacht in de zorg aan bewoners, maar ook in de faciliteiten. Zo hebben wij in 2008 weer een aantal projecten afgerond: het koetshuis bij Villa Roderlo is volledig gerenoveerd en verbouwd om het geschikt te maken voor gebruik als algemene ruimte. Ook de tuin is opnieuw ingericht als wandeltuin, met brede paden en ruime terrassen.

Zorghotelfunctie
In beide voorzieningen is één van de kamers volledig ingericht als huiselijk appartement voor kortdurende opvang en intensieve zorg. Daarmee kunnen wij voorzien in de behoefte vanuit de omliggende ziekenhuizen aan een zorghotelfunctie.

Medewerkers
In onze woonzorgvoorzieningen werken 25 medewerkers in parttime dienstverband. Hierbij is geen sprake van een gekunsteld onderscheid tussen verpleegkundigen, verzorgenden en huishoudelijke medewerkers. Alle medewerkers verrichten een breed takenpakket. Zij dragen in hoge mate bij aan het welzijn van onze bewoners, niet alleen door hun beroepsmatige deskundigheid, maar vooral ook omdat zij er plezier in hebben om in een kleinschalige voorziening te werken, waar ruim tijd beschikbaar is om persoonlijke aandacht aan de individuele bewoners te besteden.

Onze aandacht voor de kwaliteit komt ook tot uiting in de vorm van opleiding en training. Twee medewerkers hebben de afgelopen jaren een beroepsopleiding Verzorgende op MBO-niveau 3 gevolgd en met succes afgerond. Daarmee heeft 90% van de verzorgende medewerkers een beroepskwalificatie Verzorgende niveau 3 of 4. Wij zijn met recht trots op ons professionele en gemotiveerde team.

Op dit moment hebben wij geen vacatures, maar voor geïnteresseerden bestaat altijd de mogelijkheid tot een open sollicitatie. Wij houden uw brief dan in portefeuille.